Blog für Führungskräfte und Unternehmer:innen

Wenn du andere führen willst, brauchst du eine gute Selbstführung: So, wie du als Führungskraft mit dir selbst umgehst, breitet sich das wie eine Kaskade immer weiter aus - in deinem Team oder in deinem Unternehmen. Du erlaubst dir selbst keine Schwächen und verzeihst dir keine Fehler? Das hat unterm Strich Einfluss, ob Ihr ein attraktiver Arbeitgeber seid, ob Ihr gute, langfristige Kundenbeziehungen habt und wie sich euer wirtschaftlicher Erfolg entwickelt. Spannend, oder?

Ist es wirklich so, dass der Grad deiner Anstrengung den Wert deiner Arbeit definiert? Oder darf es auch leicht gehen und ist trotzdem genausoviel wert? Bericht aus dem Coaching mit einer Führungskraft.

Loslassen ist übrigens nicht dasselbe wie aufgeben. Und "Versagen" ist es schon mal überhaupt nicht. Manchmal geht es einfach darum, dem eigenen Herzen einen Schubs zu geben, 1x tief durchzuatmen und zu sagen: "So, das war's." Wann ist dieser Moment gekommen?

Neulich, eine große Veranstaltung in einer schicken Hamburger Location. Viele Leute aus Management und Vorstand, viele Gespräche über Erfolg, Performance, Global Player, KPI's. Und dann geht es plötzlich um die wirklich wichtigen Dinge...

Lass uns mal über eine kleine Pausentaste reden. Wie schaffen wir es, bei all dem Getöse, den Gewusel, den Anforderungen und all dem Input um uns herum, zwischendurch mal runterzukommen und den Arbeitsspeicher in unserem Kopf zu leeren?

Ja, Wettkampf und Konkurrenz können beflügeln - und auch genau das Gegenteil bewirken: Uferloser Perfektionismus, nicht zu Potte kommen, nie mit sich zufrieden sein, sich ständig defizitär fühlen. Egal, ob im Sport, im Job oder vor dem Spiegel. Das lehrt mich jeden Tag die Treppe auf meiner Laufrunde.😉

"Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Aber ich weiß, dass es anders werden muss, damit es besser werden kann." Das hat Georg F. Lichtenberg um 1780 herum gesagt und mich damit durch eine sehr wilde Zeit getragen. Und das Ergebnis ist jetzt genau 10 Jahre her - ich habe tatsächlich ZEHNJÄHRIGES JUBILÄUM!

Es gibt viele gute Gründe, warum man Online-Coachings machen kann. Und ich habe einige sehr gute Gründe, warum das für mich nicht infrage kommt, Möchtest du wissen, warum du auch mehr davon hast, wenn wir uns zum Coaching bei mir in Hamburg treffen? 😉

Die Digitale Woche Kiel steht in den Startlöchern, und eine Woche lange geht es rund um die Frage: Wie wollen wir künftig mit dem Digitalen Wandel leben und arbeiten? Mein Thema: "Digitalisierung ohne Bullshit-Bingo? Auf die Haltung kommt es an." Mit null Powerpoint-Faktor und dafür jede Menge Austausch. Sehen wir uns?

Ich habe für uns alle mehr Unperfektheit bestellt - wer macht mit?